總結(jié)規(guī)劃促提升，篤行不怠譜新篇。7月是新的開始，是承上啟下、繼往開來的月份，也是調(diào)整狀態(tài)、重啟未來的契機。在這重要時刻，為全面總結(jié)上半年各項工作完成情況，部署規(guī)劃下半年重點工作，動員全公司上下統(tǒng)一思想、激勵團隊、鼓舞斗志、擔(dān)當(dāng)作為，堅定地朝著全年目標(biāo)任務(wù)持續(xù)邁進，確保年度總目標(biāo)圓滿達成， 7月14日，煙臺金正環(huán)保科技有限公司（以下簡稱：金正環(huán)保）2023半年度工作總結(jié)表彰大會在公司總部報告廳成功召開。

復(fù)盤總結(jié)明得失 千鈞重任再起航

會議伊始，公司各板塊業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人分別進行專題工作匯報。各板塊緊密圍繞上半年業(yè)務(wù)達成情況、重點項目工作開展進度等方面進行了復(fù)盤總結(jié)。通過深入分析研判當(dāng)前工作存在的問題不足，對下半年的重點工作及問題解決措施進行了詳細規(guī)劃，助力公司全年各項目標(biāo)順利達成。

表彰先進樹榜樣 凝聚力量再沖刺

2023上半年，公司各部門員工躬身奮進、攻堅克難，涌現(xiàn)出一批敢于擔(dān)當(dāng)、團結(jié)協(xié)作、富有狼性、忠誠感恩、能擔(dān)大任的優(yōu)秀個人和團隊。為表彰先進、樹立榜樣，激勵各部門員工不斷奮進、堅定向前，會上，綜合業(yè)績貢獻、開拓創(chuàng)新、忠誠奮斗等維度，公司對2023上半年度表現(xiàn)突出的優(yōu)秀個人與團隊進行了激勵和表彰，頒發(fā)了優(yōu)秀新人、優(yōu)秀員工、優(yōu)秀銷售、優(yōu)秀團隊、優(yōu)秀中層、總經(jīng)理特別獎等多個獎項。

優(yōu)秀新人獎

優(yōu)秀員工獎（一）

優(yōu)秀員工獎（二）

優(yōu)秀銷售獎

優(yōu)秀團隊獎

優(yōu)秀中層獎

總經(jīng)理特別獎（代領(lǐng)）

規(guī)劃部署定目標(biāo) 鼓舞士氣燃斗志

金戈鐵馬聞?wù)鞴模粻幊⑿鲁獭h最后，金正環(huán)保總經(jīng)理李越彪作指導(dǎo)講話。李總對公司2023上半年各項工作存在的不足進行了深刻分析并提出期望，要求管理團隊通過本次工作會議全面總結(jié)、深入復(fù)盤，內(nèi)部達成高度共識，堅定信心，上下對齊；同時，結(jié)合2023年度管理主題和經(jīng)營目標(biāo)，李總對2023下半年工作進行了重要部署。

煙臺金正環(huán)保科技有限公司總經(jīng)理 李越彪

李總要求，一是加強管理明責(zé)任。公司上下堅定不移的把轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)擺在首位，著重強調(diào)管理層發(fā)揮“頭雁效應(yīng)”，強化工作主動性，提升管理能力，切實履行責(zé)任主體，以上率下，擔(dān)當(dāng)作為；二是強化人力資源激活力。以全面提升人力資源管理水平為抓手，加強優(yōu)質(zhì)人才招聘及培養(yǎng)，優(yōu)化分配機制，細化薪酬構(gòu)成，不斷激發(fā)員工工作熱情和積極性，為公司高質(zhì)量發(fā)展提供堅實的人才基礎(chǔ)；三是強化經(jīng)營管理提效能。精簡內(nèi)部流程制度，讓有效的制度成為推進各項工作高效運行的強有力抓手，堅持效率至上，關(guān)注結(jié)果，避免形式主義帶來的本末倒置，助推管理效能提升；四是繪就以客戶為中心的同心圓。要以百倍的熱情對待客戶，想客戶之所想，急客戶之所急，為客戶創(chuàng)造價值，實現(xiàn)互利共贏。

踏平坎坷成大道 斗罷艱險又出發(fā)

志行萬里者，不中道而輟足。2023下半年的征程已經(jīng)開啟，金正環(huán)保全體員工將以此次會議為契機，緊緊錨定年度目標(biāo)和公司戰(zhàn)略發(fā)展航向，鼓足干勁再出發(fā)，以更加昂揚的斗志、飽滿的熱情和實干的態(tài)度扎實推進各項工作，向年度目標(biāo)全力沖刺，攜手推動金正環(huán)保邁向發(fā)展新篇章！